Governo de Sergipe realiza mais uma edição do encontro da Rede de Recursos Humanos do Estado

18 de junho de 2026 - 13:44

O encontro aconteceu no auditório da Faculdade 8 de Julho, em Aracaju

A Secretaria de Estado da Administração (Sead), em parceria com a Motriz, promoveu, nesta quinta-feira, 18, mais um encontro da Rede de Gestão de Pessoas. A iniciativa reuniu representantes dos setores de gestão de pessoas e diretorias financeiras de diversos órgãos e entidades estaduais para discutir temas técnicos e específicos da área.

O encontro aconteceu no auditório da Faculdade 8 de Julho, em Aracaju. A programação teve início às 8h com o ‘Momento Motriz’, com a palestra ‘Papel do RH, Comprometimento e Auto Responsabilização’, abordando a importância estratégica da gestão de pessoas para o fortalecimento das instituições públicas e o desenvolvimento das equipes de trabalho.

Na sequência, ocorreu o ‘Momento SGRH’, realizado pela Superintendência-Geral de Recursos Humanos da Sead (SGRH/Sead), dedicado à atualização de temas relevantes para a gestão de pessoas no serviço público. Entre os assuntos discutidos estavam a Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1), o eSocial e o Informativo de Pagamento, tópicos que impactam diretamente as rotinas administrativas e a gestão de servidores.

Para o superintendente-geral de Recursos Humanos da Sead, Marcus Sândalo, a Rede de Gestão de Pessoas fortalece a integração entre os setores de RH do Estado. “A rede é um importante instrumento de gestão, pois promove o compartilhamento de informações, o alinhamento de práticas e o esclarecimento de dúvidas. Esses encontros ampliam a conexão entre os gestores, fortalecem o trabalho em equipe e contribuem para melhores resultados na administração pública”, ressaltou.

Já o coordenador de Implementação da Motriz, Daniel Silva, ressaltou que a iniciativa reforça o papel estratégico da gestão de pessoas na administração pública. “A Motriz tem atuado ao lado da Sead para impulsionar o desenvolvimento dos profissionais de RH, promovendo práticas mais modernas, humanas e alinhadas às necessidades dos servidores. Nosso foco é apoiar a construção de lideranças mais preparadas e fortalecer a gestão pública de forma integrada”, destacou.

Segundo a gerente de RH da Fundação de Apoio à Pesquisa e à Inovação Tecnológica do Estado de Sergipe (Fapitec), Hanne Oliveira, a iniciativa tem contribuído diretamente para o aprimoramento das atividades desenvolvidas. “Os encontros nos ajudam a compreender melhor nossas responsabilidades, atualizar conhecimentos sobre legislação e aperfeiçoar os processos de trabalho. Isso reflete em um atendimento mais eficiente aos servidores e no fortalecimento da gestão de pessoas”, destacou.

Para o gerente de RH e Financeiro da Secretaria de Estado do Desenvolvimento Econômico e da Ciência e Tecnologia (Sedetec), Rafael Botelho, os encontros têm sido essenciais para esclarecer dúvidas práticas do dia a dia. “Além de alinhar procedimentos relacionados à folha de pagamento, normas e legislações, esses momentos também promovem a troca de experiências e a aproximação entre profissionais que enfrentam desafios semelhantes no dia a dia da gestão pública”, afirmou.

Já a gerente de RH do Departamento Estadual de Infraestrutura Rodoviária de Sergipe (DER/SE), Silvia Abril, ressaltou que a Rede de Gestão de Pessoas é uma importante ferramenta de integração e aprendizado. “Esses encontros ampliam nosso conhecimento, fortalecem o relacionamento entre os profissionais de RH e permitem levar novas práticas para os órgãos de origem. A troca de experiências é essencial para melhorar o trabalho desenvolvido em cada instituição”, avaliou.

Para Tatiane Leite, que faz parte da Coordenação de RH da Secretaria de Estado da Justiça e de Defesa do Consumidor (Sejuc), a principal contribuição da Rede está no fortalecimento da atuação dos gestores. “O encontro facilita o diálogo, a troca de informações e a resolução de dúvidas entre os órgãos. Além disso, fortalece a atuação dos gestores e contribui para o desenvolvimento dos RHs em toda a administração estadual”, pontuou.

A Rede de Gestão de Pessoas do Estado de Sergipe tem como objetivo fortalecer a integração entre os profissionais da área, promover o compartilhamento de conhecimentos e alinhar procedimentos e práticas de gestão no âmbito da administração pública estadual. A iniciativa contribui para a modernização dos processos e para o aprimoramento contínuo das políticas de gestão de pessoas no Governo de Sergipe.