Sead promove palestra com Leila Navarro

9 de dezembro de 2019 - 18:19

A Secretaria de Estado da Administração (Sead), através da Escola de Administração Pública e Gestão Governamental de Sergipe, estará realizando no próximo dia 10 de abril, a palestra “Criatividade, inovação, ousadia e mudança”. O evento, que terá como palestrante Leila Navarro, marca o início das atividades deste ano, da Escola de Administração Pública e Gestão Governamental de Sergipe.

A Secretaria de Estado da Administração (Sead), através da Escola de Administração Pública e Gestão Governamental de Sergipe, estará realizando no próximo dia 10 de abril, a palestra “Criatividade, inovação, ousadia e mudança”. O evento, que terá como palestrante Leila Navarro, marca o início das atividades deste ano, da Escola de Administração Pública e Gestão Governamental de Sergipe.

 

A palestra será realizada no Teatro Atheneu, a partir das 9 horas. “A palestra é dirigida aos servidores públicos do Estado”, informa Maria do Carmo Marcondes Piloto Silva, diretor-geral da escola, ressaltando que as vagas são limitadas. “Os interessados podem retirar os convites no setor de Recursos Humanos do órgão que trabalha”.

 

Currículo

Leila Navarro é palestrante comportamental, fisioterapeuta de formação, especialista no comportamento humano e em medicina comportamental pela Escola Paulista de Medicina, empresária, autora e presidente do Instituto de Pesquisa e Desenvolvimento do Capital Humano. Seu destaque e reconhecimento, tanto no mercado quanto na mídia têm sido grandes, fazendo-a figurar, por três anos consecutivos, entre os cinco palestrantes mais lembrados pelos profissionais de RH de todo o Brasil, e ganhou o prêmio Topo of Mind – Fornecedores de RH de 2005, na categoria palestrante do ano.

 

A palestrante tem como missão preparar pessoas e organizações para as exigências de um mercado de trabalho altamente competitivo e ávido por talentos, mas sem perder de foco a qualidade de vida e o grau de realização e felicidade dos indivíduos, bem como o sucesso das organizações. Todas as suas ações são voltadas ao desenvolvimento humano para que o indivíduo descubra seu potencial, seu talento e suas qualidades.